EN
CH
ES
HI
AR
PT
RU
JP
DE
LT
FR
|
من:
Татьяна
|
مكتوب
: 13-05-2025
|
سيتم إرساله
: 14-06-2026
|
???? БІЗНЕС-ПЛАН на 1 рік (Партнерський бізнес)
???? Конкретні цілі:
Залучити 180 нових партнерів (середній чек — $1 000).
Отримати $180 000 інвестицій.
Досягти 7-го кар'єрного рівня.
Вийти на щомісячний дохід не менше $15 000 до кінця року.
???? Пошагова стратегія досягнення:
1. Підготовчий етап (1-й місяць):
Аудит поточних ресурсів і каналів комунікації.
Створення чіткої презентації пропозиції (PDF + відео).
Налаштування CRM-системи для автоматизації супроводу контактів.
2. Розігрів аудиторії (2–3-й місяці):
Запуск серії безкоштовних вебінарів та ефірів.
Проведення 2 онлайн-марафонів із залученням експертів.
Створення Telegram-каналу / Instagram-блогу про шлях до кар'єрної цілі.
3. Активна фаза (4–9-й місяці):
Регулярна особиста комунікація з цільовою аудиторією (теплі та гарячі контакти).
Проведення особистих зустрічей і Zoom-презентацій.
Впровадже ння лід-магнітів + автоворонок через месенджери.
4. Масштабування (10–12-й місяці):
Навчання та запуск 3-5 активних лідерів у своїй структурі.
Організація онлайн-форуму / стратегічної сесії з командою.
Підготовка нової системи дублювання для партнерів.
???? Конкретні цілі:
Залучити 180 нових партнерів (середній чек — $1 000).
Отримати $180 000 інвестицій.
Досягти 7-го кар'єрного рівня.
Вийти на щомісячний дохід не менше $15 000 до кінця року.
???? Пошагова стратегія досягнення:
1. Підготовчий етап (1-й місяць):
Аудит поточних ресурсів і каналів комунікації.
Створення чіткої презентації пропозиції (PDF + відео).
Налаштування CRM-системи для автоматизації супроводу контактів.
2. Розігрів аудиторії (2–3-й місяці):
Запуск серії безкоштовних вебінарів та ефірів.
Проведення 2 онлайн-марафонів із залученням експертів.
Створення Telegram-каналу / Instagram-блогу про шлях до кар'єрної цілі.
3. Активна фаза (4–9-й місяці):
Регулярна особиста комунікація з цільовою аудиторією (теплі та гарячі контакти).
Проведення особистих зустрічей і Zoom-презентацій.
Впровадже ння лід-магнітів + автоворонок через месенджери.
4. Масштабування (10–12-й місяці):
Навчання та запуск 3-5 активних лідерів у своїй структурі.
Організація онлайн-форуму / стратегічної сесії з командою.
Підготовка нової системи дублювання для партнерів.
|
|
شارك
:
|
|
